Free content

Leer alvast luisterruis herkennen en de uitgangspunten van een motiverend gesprek.

Handige informatie

Communic8 (communic'eight');
hoe jij luissterruis leert herkennen

In communicatie spreken we vaak over ‘ik & de ander’. We trachten hiermee een vorm te definiëren waarlangs we de werking van communicatie en diens effecten op elkaar kunnen uitleggen.

In onze trainingen én coachings hanteren we vaak het model dat wij de communicatie-8, oftewel Communic8 noemen:

Effectieve communicatie
Stel je voor dat jullie (jij en de ander) je vrij begeven op het 8’je. In het groene vlak ervaren jullie de meest effectieve communicatie.

Hierdoor:

voel je verbinding
bespreek je bijvoorbeeld op een procesniveau met elkaar
weet je tot afspraken te komen
ervaren jullie beiden een volwassen niveau van communiceren

Ga in herinnering eens terug naar een moment waarbij je dit bovenstaande niet ervaren hebt. Hoe heb je de communicatie tussen jullie toen ervaren?

Communiceren vanuit emotionele lading
Veelal zien wij in onze praktijk dat één van de gesprekspartners communiceert vanuit een emotionele lading. Hierdoor treedt er bijvoorbeeld ruis of verstoring op in de communicatie. Een logische, vrij natuurlijke manier van hierop reageren is om ook in de emotie te schieten.

Wanneer jullie beiden ‘boven” in het 8’je zitten met jullie communicatie. Dan is het onwaarschijnlijk dat jullie beiden een prettige, effectieve communicatie ervaren.

Wij leren je hoe je de werking van dit model kunt gaan herkennen in jouw dagelijkse praktijk én welke vaardigheden je in kunt zetten om dit proces zelf te beïnvloeden.

Meer informatie
Nieuwsgierig? Neem dan contact met ons op via: info@thecoachstation.nl.

Motiverende Gespreksvoering; de uitgangspunten

Motiverende Gespreksvoering (MG) is gebaseerd op de Zelfdeterminatie Theorie (ZDT). Het gaat uit van een tweetal fundamenten:

in de basis de grondhouding die iemand aanneemt in het gesprek
de psychologische basisbehoeften (Autonomie, Betrokkenheid, Competent en Doelmatig)

Om van hieruit in gesprek met de ander te gaan, volgens de theorie van MG, gebruiken we de volgende uitgangspunten:

Goed en constructief gesprek
Iedere vorm van communicatie volgens MG start met de samenwerking tussen jou en de ander. In deze samenwerking leg je een basis voor een goed en constructief gesprek. Dit doe je door letterlijk contact te maken met de ander. Vanuit dit contact werk je aan de verbinding tussen jou en de ander. Dit kun je heel expliciet maken in je contact, bijvoorbeeld door:

het benoemen van de aanleiding van het contact
de doelstelling voor dit moment
wellicht ook het verwachte resultaat

Wanneer de ander expliciet instemt met deze verbinding, spreken we van een gelijkwaardigheid tussen jou en de ander.

Informatie boven tafel krijgen
Veelal merken wij in onze praktijk dat je hiermee een uitstekende basis legt voor een gesprek volgens MG. Hierdoor creëer je ruimte voor je volgende uitgangspunt in het gesprek: op een ontlokkende wijze de benodigde informatie boven tafel krijgen van de ander.

Wij leren je met motiverende coaching hoe je de werking van dit model kunt gaan herkennen in jouw dagelijkse praktijk én welke vaardigheden je in kunt zetten om dit proces zelf te initiëren.

Meer informatie

Nieuwsgierig? Kijk op onze pagina Motiverende coaching of neem direct contact met ons op.